魁北克 PSTQ 工签公共政策：2026 年谁可以申请

如果您持雇主指定（封闭）工签在魁北克工作，已获魁北克技术移民甄选项目（Programme de sélection des travailleurs qualifiés，PSTQ）邀请，并且已经向魁北克递交了永久甄选申请（demande de sélection permanente，DSP），那么一项联邦临时公共政策允许您向同一雇主申请最长 12 个月的新工签。雇主不需要新的 LMIA，您也不需要新的魁北克接收证明（CAQ）。该政策有效期至 2026 年 12 月 31 日。自 2026 年 6 月 5 日起，政策还覆盖了您的配偶或同居伴侣。

这项政策的适用范围比很多人想象的要窄。开放工签持有人，包括毕业工签（PGWP）和国际体验加拿大（IEC）参与者，不能以主申请人身份使用它。下文说明谁符合条件、6 月改了什么，以及 IRCC 要求的申请步骤。

要点速览

• 政策依据《移民与难民保护法》（IRPA）第 25.2 条制定，适用于 2026 年 3 月 13 日起收到的申请，2026 年 12 月 31 日到期，IRCC 也可以随时撤销、无需提前通知。
• 申请人必须是 PSTQ 的 DSP 主申请人，持有（或曾持有）在魁北克工作的封闭工签，并取得工签上所列同一雇主的新聘用。
• 政策覆盖三种情形：工签仍有效且在 2026 年 12 月 31 日或之前到期；工签已过期但按时申请了续签（维持身份）；工签在 2026 年 3 月 13 日至 12 月 31 日之间过期、未续签、现已失去身份需要恢复。
• 2026 年 6 月 5 日，IRCC 以新版政策取代原政策，新增了 DSP 中随行配偶或同居伴侣的开放工签。受抚养子女不在其列。
• 魁北克自己的优先处理措施把与开放工签相关的 DSP 排在最前面，理由正是这些申请人用不了这项联邦政策。

为什么会有这项政策

魁北克自行甄选经济类移民。获 PSTQ 邀请的申请人先向魁北克移民、法语化与融合部（MIFI）递交 DSP，等待魁北克甄选证书（CSQ），拿到 CSQ 之后才能向 IRCC 申请永久居民。不少人的工签在 MIFI 作出决定之前就要到期了。

IRCC 公开说明的目的，是让符合条件的工人在魁北克评估其 CSQ 期间能够继续工作。实际效果是免去了通常所需的 LMIA 或其他 LMIA 豁免类别：政策豁免了《移民与难民保护条例》（IRPR）中”拟从事第 204、205 或 207 条所述工作”的要求。

谁符合条件：三种情形

三种情形有共同的核心要求：持有依 LMIA 类别或国际流动项目（IMP）签发、工作地点在魁北克的封闭工签；以同一雇主的聘用提交新的工签申请；在线递交；并提供已获 PSTQ 邀请且已递交 DSP 的证明。

情形一：工签仍有效。 您的封闭工签在 2026 年 12 月 31 日或之前到期，并在到期前提交申请。

情形二：工签已过期，但您按时申请了续签。 续签申请审理期间，您依 IRPR 第 186(u) 条在维持身份下继续工作，此时再依本政策另行提交申请。

情形三：工签在 2026 年 3 月 13 日至 12 月 31 日之间过期，且没有续签。 您已经失去身份，需要在申请工签的同时申请恢复身份。对这一类人，政策还豁免了几项原本会阻止境内申请的障碍，其中包括”曾经未经授权工作或违反先前条件者不得获发工签”的规定。

情形三需要特别注意：政策豁免了恢复身份条款中的部分要求，但并没有把 90 天的恢复期限列入豁免事项。IRPR 第 182 条仍然规定恢复申请须在失去身份后 90 天内提出。不要拖延。

哪些人不在范围内

2026 年 5 月 30 日加拿大律师协会（CBA）移民法年会上，”适应魁北克不断变化的移民框架”专题的讲者把政策的空白点列为在境内申请人面临的实际问题。其中一部分至今仍然存在：

• 以开放工签身份作主申请人的人。 毕业工签持有人、IEC 参与者，以及本人持配偶开放工签的人，都不能为自己使用本政策，因为政策要求的是封闭工签。
• 换雇主的人。 新聘用必须来自您现有或已过期工签上所列的同一雇主。
• 在魁北克以外工作的人，以及已获邀请但尚未递交 DSP 的人。
• 受抚养子女。 他们不能申请配偶开放工签。

讲者还指出，3 月的原版政策完全没有考虑与主申请人身份同时到期的随行配偶。IRCC 已在 2026 年 6 月 5 日补上了这一项。

2026 年 6 月 5 日的变化：配偶与同居伴侣

新版政策撤销并取代 3 月 12 日签署的原版，适用于新申请以及依原版政策尚在审理中的申请。配偶或同居伴侣如符合以下条件，现在可以申请开放工签：

• 在主申请人的 DSP 中被列为随行家庭成员；
• 与已经或将要依本政策申请的主申请人是配偶或同居伴侣关系；
• 持有有效临时居民身份、处于维持身份、符合恢复身份条件并正在申请恢复，或已离开加拿大且身份过期不满 90 天。

IRCC 的指引要求提供 MIFI 出具的 DSP 摘要（Récapitulatif），显示配偶已被列入；关系证明；如配偶单独申请，还需提供主申请人已依本政策获发工签的证明。

与魁北克优先处理措施的关系

2026 年 5 月 13 日，MIFI 宣布对 2025 年 7 月 17 日以来递交的 PSTQ 申请实行优先处理，措施有效至 2027 年 5 月 13 日。与开放工签相关的申请先处理，随后才是与封闭工签相关的申请；两类中都是已过期的优先于即将到期的。MIFI 明确表示，开放工签持有人排在前面，是因为他们用不了联邦的这项政策。MIFI 同时提醒，优先处理并不保证 CSQ 会在您的工签到期前签发，申请人必须始终保持合法身份。

IRCC 要求的申请步骤

1. 雇主通过雇主门户（Employer Portal）提交聘用信息（offer of employment）。 无需 LMIA；按 IRCC 的说明，雇主也无需缴纳雇主合规费。雇主会把聘用编号交给您，编号以字母”A”开头、后接 7 位数字。
2. 在线申请，使用 IMM 5710 表格，并严格按照 IRCC 指引回答文件清单问题，选择”依 IRCC 公布的有效公共政策申请工签”一项。
3. 在 Job Title（职位名称）栏填写代码 PPTR2PRQC2026。 IRCC 靠这个代码把申请分配到本政策。配偶申请也使用同一代码。
4. 在 IRCC 指定的栏位上传显示在魁北克工作的聘用信或合同，以及已递交 DSP 的证明。
5. 缴纳申请末尾显示的费用：工签处理费、如需则缴生物信息费、如恢复身份则缴恢复费；配偶还需缴开放工签费。付款前请以 IRCC 官网当时公布的金额为准。

这一步很依赖门户操作。如果雇主的门户权限或您自己的账户出了问题，可以参考我们关于 IRCC 各类门户常见问题 的文章。

实务提示

• 先把日期理清楚。 记下工签到期日、DSP 递交日，如已失去身份，还要记下失去身份的日期。这三个日期决定您属于哪一种情形。
• 工作和雇主保持不变。 如果另一家雇主给出更好的聘用，本政策帮不上忙。
• 为 2026 年 12 月 31 日做准备。 IRCC 没有表示会延长本政策。届时 DSP 仍在审理中的人，需要另找留下来的依据，例如新的以 LMIA 为基础的工签。
• 同时考虑永居阶段。 CBA 讲者提到，MIFI 对境外工作经验是否合法、NOC 职业归类的审查明显趋严。工签只能帮您度过等待期，并不能弥补 DSP 本身的弱点。

魁北克以外的联邦对应安排，请见我们的 过渡性开放工签（BOWP）指南。关于配偶开放工签的一般规则，请见 配偶开放工签规则。

常见问题

使用这项政策需要新的 LMIA 或 CAQ 吗？
不需要。IRCC 指引明确，雇主不需要新的 LMIA，您也不需要递交新的 CAQ。但雇主必须通过雇主门户提交聘用信息。

我在魁北克持毕业工签，已递交 DSP，可以用吗？
不能以主申请人身份使用，因为政策要求封闭工签。按照 MIFI 的优先处理措施，与开放工签相关的 DSP 会被最先处理。

新工签有效期多长？
IRCC 项目页面说明，这份工签允许您在魁北克为同一雇主继续工作最长 12 个月。

我的配偶已列在我的 DSP 中，他／她可以工作吗？
自 2026 年 6 月 5 日起，列在 DSP 中的配偶或同居伴侣符合身份条件的，可以依本政策申请开放工签。受抚养子女不可以。

2026 年 12 月 31 日之后怎么办？
除非 IRCC 延长或以新政策取代，本政策到那天就失效，而且也可能提前撤销。请尽早申请，并准备好备用方案。

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免责声明： 本文仅为一般性信息，不构成法律意见。移民法及 IRCC／ESDC 政策经常变动，每个案件都取决于其具体事实。阅读本文不构成律师—委托人关系。在采取任何行动前，请就您的具体情况获取专业法律意见。

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